Art. 12, c. 1,2 d.lgs. n. 33/2013 - Art. 55, c. 2 D.Lgs. 165/2001Aggiornamento: Tempestivo
P.I.A.O. - Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024-2026Approvato con Delibera di Giunta Comunale n. 14 del 15/02/2024P.I.A.O. - Piano Integrato di Attività e Organizzazione- Allegato 1) Obiettivi di Performance 2024-2026;- Allegato 2) Piano delle Azioni Positive 2024-2026;- Allegato 3a) Misure specifiche Anticorruzione per Settore 2024-2026;- Allegato 3b) Obblighi di pubblicazione 2024-2026;- Allegato 3c) CODICE DI COMPORTAMENTO - Aggiornato al triennio 2024-2026;- Allegato 4) Piano della Formazione 2024-2026;- Allegato 5) Schede di monitoraggio obiettivi di performance – anno 2023;- Allegato 6) Report misure anticorruzione anno 2023;- Allegato 7) Linee funzionali per settore 2024-2026;- Allegato 8) Piano triennale dei fabbisogni di personale (PTFP) 2024-2026;P.I.A.O. - Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024-2026Modificato con Delibera di Giunta Comunale n. 37 del 30.05.2024P.I.A.O. - Piano Integrato di Attività e Organizzazione- Allegato 1) Obiettivi di Performance 2024-2026;- Allegato 2) Piano delle Azioni Positive 2024-2026;- Allegato 3a) Misure specifiche Anticorruzione per Settore 2024-2026;- Allegato 3b) Obblighi di pubblicazione 2024-2026;- Allegato 3c) CODICE DI COMPORTAMENTO - Aggiornato al triennio 2024-2026;- Allegato 4) Piano della Formazione 2024-2026;- Allegato 5) Schede di monitoraggio obiettivi di performance – anno 2023;- Allegato 6) Report misure anticorruzione anno 2023;- Allegato 7) Linee funzionali per settore 2024-2026;- Allegato 8) Piano triennale dei fabbisogni di personale (PTFP) 2024-2026;- Allegato 9) La segnalazione di condotte illecite (whistleblowing)P.I.A.O. - Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024-2026Modificato con Delibera di Giunta Comunale n. 104 del 28.11.2024Allegato 8) Piano triennale dei fabbisogni di personale (PTFP) 2024-2026